مصاحبه رفتاری

مصاحبه رفتاری

بسیاری از شرکت‌ها از روش‌های مصاحبه‌رفتاری استفاده می‌کنند. برخلاف سؤالات مصاحبه‌های رایج که درباره‌ی تحصیلات و سوابق شغلی شما سؤال می‌کنند، در مصاحبه رفتاری از شما می‌خواهند تا درباره موارد خاص مهارت‌ها و تجربیات خود را که مستقیماً به موقعیت شغلی شما مربوط می‌شود توضیح دهید. در اینجا جهت مدیریت استرس در مصاحبه کاری سوال و جواب مصاحبه رفتاری را آورده ایم. مصاحبه‌کننده از شما در مورد مدیریت موقعیتی خاص خواهد پرسید و شما باید درباره‌ی ...

ادامه مطلب
6 سؤالی که در طول مصاحبه باید در مورد حقوق و مزایا بپرسید

6 سؤالی که در طول مصاحبه باید در مورد حقوق و مزایا بپرسید

شاید در طول مصاحبه صحبت راجع به حقوق و مزایا، ترسناک به نظر بیاید. مطالعات نشان می‌دهد این‌طور مواقع مردان بیشتر از زنان درباره‌ی حقوق و مزایا صحبت می‌کنند. اما این شکاف مذاکره زمانی از بین می‌رود که اطلاعات راجع به تجربیات مذاکره‌ی دیگر متقاضیان کار، اطلاعات عمومی محسوب می‌شود.پس اگر میخواهیم مصاحبه کاری موفق داشته باشیم هرچه بیشتر بدانیم قوی‌تریم. برای این کار باید بدانید چگونه می‌توانید با کارمند مسئول استخدام صحبت کنید؟ ...

ادامه مطلب
چگونه به سؤال " خود را پنج سال آینده کجا می‌بینید" پاسخ دهیم

چگونه به سؤال " خود را پنج سال آینده کجا می‌بینید" پاسخ دهیم

مصاحبه‌کننده‌ها از روش های آسان برای استخدام بهترین‌ها استفاده می کنند و با این سؤال که " خود را پنج سال آینده کجا می‌بینید"، می‌خواهند بیشتر راجع به اهداف شغلی شما بدانند. آن‌ها دوست دارند بدانند چگونه شما را در سازمان خود قرار دهند. آن‌ها به اهداف شغلی شما توجه می‌کنند زیرا می‌خواهند کسی را استخدام کنند که باانگیزه، فعال و سخت‌کوش باشد. در بازار رقابتی امروز، مصاحبه‌کننده‌ها به دنبال بهانه هستند تا استخدام نکنند. ...

ادامه مطلب
مدیریت استرس در مصاحبه کاری

مدیریت استرس در مصاحبه کاری

یکی از سؤالات مصاحبه‌های کاری می‌تواند این باشد "چگونه استرس خود را مدیریت می‌کنید؟" اگر می‌خواهید مصاحبه کاری موفقی داشته باشید، باید برای این سوال آماده‌ باشید. زیرا مصاحبه‌کننده نمی‌خواهد بشنود که شما هیچ‌وقت دچار استرس نمی‌شوید. برای پاسخ به این سؤال باید مثالهایی در مورد راه‌های موثر در مدیریت استرس شغل قبلی خود بیاورید. مصاحبه‌کننده می‌خواهد ببیند چگونه فشار کار روی شما تأثیر می‌گذارد و شما در مصاحبه چگونه استرس خود را مدیریت می‌کنید. دراینصورت ...

ادامه مطلب
آمادگی پاسخ به 15 سؤال در یک مصاحبه عالی

آمادگی پاسخ به 15 سؤال در یک مصاحبه عالی

مصاحبه‌های کاری همیشه استرس‌زا هستند. شما بهترین لباس خود را می‌پوشید، رزومه در دست و به خود لبخند را یادآوری می‌کنید. نکاتی را برای مدیریت استرس در مصاحبه کاری را می‌دانید.اما درست لحظه‌ای که فکر می‌کنید همه‌چیز خوب پیش می‌رود، مصاحبه‌کننده از شما سؤالی می‌پرسد که آمادگی‌اش را ندارید. اگر در حال آماده شدن برای یک مصاحبه عالی هستید، این 15 سؤال به شما کمک خواهد کرد تا یک‌قدم به شغل رؤیایی‌تان نزدیک‌تر شوید. ...

ادامه مطلب
چگونه می‌توانید با کارمند مسئول استخدام صحبت کنید؟

چگونه می‌توانید با کارمند مسئول استخدام صحبت کنید؟

وقتی مسئول استخدام با شما تماس می‌گیرد، اینکه بلد باشیم چگونه به بهترین شکل به او پاسخ دهیم، مهم است. معمولاً مسئول استخدام در آن واحد بیش از یک کار دارد. اگر به آن‌ها کمک کنید، بیشتر به یاد خواهند آورد. این گفتگوها می‌تواند برای اینکه مصاحبه کاری موفقی داشته باشیم، بسیار مهم باشد. بنابراین چگونه می‌توانید با کارمند مسئول استخدام صحبت کنید؟ تا حد امکان برنامه زمانی خود را بسنجید اگر قرار شد با ...

ادامه مطلب
چطور درباره‌ی رئیس وحشتناک قبلی صحبت کنیم

چطور درباره‌ی رئیس وحشتناک قبلی صحبت کنیم

با تمام وجود دلتان می‌خواهد با صدای بلند راجع به رئیس وحشتناک قبلی‌تان صحبت کنید. اما باید بدانید درباره‌ی تجربه‌ی بدی که داشتید از راه مثبتی بگویید. این اتفاق مهمی است و استخدام‌کنندگان دوست ندارند این اتفاق بیفتد. سوال این است که چگونه مصاحبه کاری موفقی داشته باشیم؟ 1. صادق باشید اگر می خواهید تغییر شغل موفقی داشته باشید، وقتی راجع به کارفرمای قبلی از شما می‌پرسند، بهتر است روراست باشید. اما نباید زیاده‌روی کنید. ...

ادامه مطلب
چگونه برای تست شخصیت شناسی آمادگی داشته باشیم

چگونه برای تست شخصیت شناسی آمادگی داشته باشیم

بسیاری از حرفه‌ای‌ها با تست شخصیت شناسی آشنا هستند و یا در هنگام جستجوی آگهی های استخدامی برای پیدا کردن شغل مناسب آمادگی آن را دارند.برخی نیز جواب سوال «چگونه سوال بزرگترین نقطه ضعف شما چیست؟ را پاسخ دهیم » یافته اند. اما یکی از قسمت‌های جستجوی شغل که تعجب بسیاری از کارجویان را برمی‌انگیزد، تست شخصیت شناسی است. ازآنجایی‌که این تست ها نسبتاً غیرمعمول‌اند، متقاضیان اغلب برای تست‌های شخصیت شناسی آمادگی لازم را ندارند ...

ادامه مطلب
چگونه سؤال "بزرگ‌ترین نقطه‌ضعف شما چیست؟" را پاسخ دهیم

چگونه سؤال "بزرگ‌ترین نقطه‌ضعف شما چیست؟" را پاسخ دهیم

همیشه از سؤال درباره نقطه‌ضعف وحشت داریم. یا در جستجوی پاسخ به سوال «چگونه برای تست شخصیت شناسی آمادگی داشته باشیم؟» هستیم. بااین‌وجود، در جلسه‌ی مصاحبه که هدف تحت تأثیر قرار دادن است، چه کسی حاضر است با این دو پرسش روبرو شود؟ اما این دو سؤال قدرتمند است، که مجبور نیستید با پاسخ‌های جذاب درباره‌ی طبیعت کمال‌گرا یا اعتیاد به کار خود تأثیرگذار باشید. شکل دادن به سؤالاتتان فرصت بزرگی به شما می‌دهد تا خودآگاهی ...

ادامه مطلب
5 نشانه‌ی دروغ یا اغراق متقاضی

5 نشانه‌ی دروغ یا اغراق متقاضی

بیشتر متقاضیان کار رفتاری صادقانه دارند. آنها معتقدند با تلاش فرصت مناسب پیدا می‌کنند. اما هرازگاهی یک بازیگر بد پیدا می‌شود. بزرگ‌نمایی می‌کند. به‌قول‌معروف خالی می‌بندد. دروغ متقاضی کار درباره‌ی تجربیاتی که داشته به این دلیل است تا شغلی را به دست بیاورد. اگر چنین فردی استخدام شد، نتایج فاجعه باری به بار می‌آید. جانمایی کارمند حتی اگر برای زمان کوتاهی باشد، هزینه‌بر، گزاف و با نارضایتی همراه است. مهارت ارتباطی برای مدیران و کارفرمایان ...

ادامه مطلب