مصاحبه رفتاری

مصاحبه رفتاری

بسیاری از شرکت‌ها از روش‌های مصاحبه‌رفتاری استفاده می‌کنند. برخلاف سؤالات مصاحبه‌های رایج که درباره‌ی تحصیلات و سوابق شغلی شما سؤال می‌کنند، در مصاحبه رفتاری از شما می‌خواهند تا درباره موارد خاص مهارت‌ها و تجربیات خود را که مستقیماً به موقعیت شغلی شما مربوط می‌شود توضیح دهید. در اینجا جهت مدیریت استرس در مصاحبه کاری سوال و جواب مصاحبه رفتاری را آورده ایم. مصاحبه‌کننده از شما در مورد مدیریت موقعیتی خاص خواهد پرسید و شما باید درباره‌ی ...

ادامه مطلب
6 سؤالی که در طول مصاحبه باید در مورد حقوق و مزایا بپرسید

6 سؤالی که در طول مصاحبه باید در مورد حقوق و مزایا بپرسید

شاید در طول مصاحبه صحبت راجع به حقوق و مزایا، ترسناک به نظر بیاید. مطالعات نشان می‌دهد این‌طور مواقع مردان بیشتر از زنان درباره‌ی حقوق و مزایا صحبت می‌کنند. اما این شکاف مذاکره زمانی از بین می‌رود که اطلاعات راجع به تجربیات مذاکره‌ی دیگر متقاضیان کار، اطلاعات عمومی محسوب می‌شود.پس اگر میخواهیم مصاحبه کاری موفق داشته باشیم هرچه بیشتر بدانیم قوی‌تریم. برای این کار باید بدانید چگونه می‌توانید با کارمند مسئول استخدام صحبت کنید؟ ...

ادامه مطلب
آمادگی پاسخ به 15 سؤال در یک مصاحبه عالی

آمادگی پاسخ به 15 سؤال در یک مصاحبه عالی

مصاحبه‌های کاری همیشه استرس‌زا هستند. شما بهترین لباس خود را می‌پوشید، رزومه در دست و به خود لبخند را یادآوری می‌کنید. نکاتی را برای مدیریت استرس در مصاحبه کاری را می‌دانید.اما درست لحظه‌ای که فکر می‌کنید همه‌چیز خوب پیش می‌رود، مصاحبه‌کننده از شما سؤالی می‌پرسد که آمادگی‌اش را ندارید. اگر در حال آماده شدن برای یک مصاحبه عالی هستید، این 15 سؤال به شما کمک خواهد کرد تا یک‌قدم به شغل رؤیایی‌تان نزدیک‌تر شوید. ...

ادامه مطلب
چگونه برای تست شخصیت شناسی آمادگی داشته باشیم

چگونه برای تست شخصیت شناسی آمادگی داشته باشیم

بسیاری از حرفه‌ای‌ها با تست شخصیت شناسی آشنا هستند و یا در هنگام جستجوی آگهی های استخدامی برای پیدا کردن شغل مناسب آمادگی آن را دارند.برخی نیز جواب سوال «چگونه سوال بزرگترین نقطه ضعف شما چیست؟ را پاسخ دهیم » یافته اند. اما یکی از قسمت‌های جستجوی شغل که تعجب بسیاری از کارجویان را برمی‌انگیزد، تست شخصیت شناسی است. ازآنجایی‌که این تست ها نسبتاً غیرمعمول‌اند، متقاضیان اغلب برای تست‌های شخصیت شناسی آمادگی لازم را ندارند ...

ادامه مطلب
چگونه سؤال "بزرگ‌ترین نقطه‌ضعف شما چیست؟" را پاسخ دهیم

چگونه سؤال "بزرگ‌ترین نقطه‌ضعف شما چیست؟" را پاسخ دهیم

همیشه از سؤال درباره نقطه‌ضعف وحشت داریم. یا در جستجوی پاسخ به سوال «چگونه برای تست شخصیت شناسی آمادگی داشته باشیم؟» هستیم. بااین‌وجود، در جلسه‌ی مصاحبه که هدف تحت تأثیر قرار دادن است، چه کسی حاضر است با این دو پرسش روبرو شود؟ اما این دو سؤال قدرتمند است، که مجبور نیستید با پاسخ‌های جذاب درباره‌ی طبیعت کمال‌گرا یا اعتیاد به کار خود تأثیرگذار باشید. شکل دادن به سؤالاتتان فرصت بزرگی به شما می‌دهد تا خودآگاهی ...

ادامه مطلب
سوالاتی که کارجو می تواند در مصاحبه کاری بپرسد

سوالاتی که کارجو می تواند در مصاحبه کاری بپرسد

مصاحبه‌های کاری فقط این نیست که به سوالات مصاحبه کننده جواب‌ درست بدهیم، بلکه به عنوان کارجو برای اینکه مصاحبه کاری موفقی داشته باشیم می توانیم سؤال‌ بپرسیم. از دید یک مصاحبه‌کننده سؤال پرسیدن از سوی کارجو، او را پرانرژی، متعهد و علاقه‌مند به مصاحبه نشان می‌دهد. ·         سؤالات کارجو چه چیزی درباره‌ی او می‌گوید؟ افرادی که قرار است استخدام شوند کسانی هستند که نشان می‌دهند واقعاً می‌خواهند در شرکت کار کنند. آن‌ها متعهد و درگیر ...

ادامه مطلب