مصاحبه رفتاری

مصاحبه رفتاری

بسیاری از شرکت‌ها از روش‌های مصاحبه‌رفتاری استفاده می‌کنند. برخلاف سؤالات مصاحبه‌های رایج که درباره‌ی تحصیلات و سوابق شغلی شما سؤال می‌کنند، در مصاحبه رفتاری از شما می‌خواهند تا درباره موارد خاص مهارت‌ها و تجربیات خود را که مستقیماً به موقعیت شغلی شما مربوط می‌شود توضیح دهید. در اینجا جهت مدیریت استرس در مصاحبه کاری سوال و جواب مصاحبه رفتاری را آورده ایم. مصاحبه‌کننده از شما در مورد مدیریت موقعیتی خاص خواهد پرسید و شما باید درباره‌ی ...

ادامه مطلب
چگونه به سؤال " خود را پنج سال آینده کجا می‌بینید" پاسخ دهیم

چگونه به سؤال " خود را پنج سال آینده کجا می‌بینید" پاسخ دهیم

مصاحبه‌کننده‌ها از روش های آسان برای استخدام بهترین‌ها استفاده می کنند و با این سؤال که " خود را پنج سال آینده کجا می‌بینید"، می‌خواهند بیشتر راجع به اهداف شغلی شما بدانند. آن‌ها دوست دارند بدانند چگونه شما را در سازمان خود قرار دهند. آن‌ها به اهداف شغلی شما توجه می‌کنند زیرا می‌خواهند کسی را استخدام کنند که باانگیزه، فعال و سخت‌کوش باشد. در بازار رقابتی امروز، مصاحبه‌کننده‌ها به دنبال بهانه هستند تا استخدام نکنند. ...

ادامه مطلب
مدیریت استرس در مصاحبه کاری

مدیریت استرس در مصاحبه کاری

یکی از سؤالات مصاحبه‌های کاری می‌تواند این باشد "چگونه استرس خود را مدیریت می‌کنید؟" اگر می‌خواهید مصاحبه کاری موفقی داشته باشید، باید برای این سوال آماده‌ باشید. زیرا مصاحبه‌کننده نمی‌خواهد بشنود که شما هیچ‌وقت دچار استرس نمی‌شوید. برای پاسخ به این سؤال باید مثالهایی در مورد راه‌های موثر در مدیریت استرس شغل قبلی خود بیاورید. مصاحبه‌کننده می‌خواهد ببیند چگونه فشار کار روی شما تأثیر می‌گذارد و شما در مصاحبه چگونه استرس خود را مدیریت می‌کنید. دراینصورت ...

ادامه مطلب
آمادگی پاسخ به 15 سؤال در یک مصاحبه عالی

آمادگی پاسخ به 15 سؤال در یک مصاحبه عالی

مصاحبه‌های کاری همیشه استرس‌زا هستند. شما بهترین لباس خود را می‌پوشید، رزومه در دست و به خود لبخند را یادآوری می‌کنید. نکاتی را برای مدیریت استرس در مصاحبه کاری را می‌دانید.اما درست لحظه‌ای که فکر می‌کنید همه‌چیز خوب پیش می‌رود، مصاحبه‌کننده از شما سؤالی می‌پرسد که آمادگی‌اش را ندارید. اگر در حال آماده شدن برای یک مصاحبه عالی هستید، این 15 سؤال به شما کمک خواهد کرد تا یک‌قدم به شغل رؤیایی‌تان نزدیک‌تر شوید. ...

ادامه مطلب
چگونه سؤال "بزرگ‌ترین نقطه‌ضعف شما چیست؟" را پاسخ دهیم

چگونه سؤال "بزرگ‌ترین نقطه‌ضعف شما چیست؟" را پاسخ دهیم

همیشه از سؤال درباره نقطه‌ضعف وحشت داریم. یا در جستجوی پاسخ به سوال «چگونه برای تست شخصیت شناسی آمادگی داشته باشیم؟» هستیم. بااین‌وجود، در جلسه‌ی مصاحبه که هدف تحت تأثیر قرار دادن است، چه کسی حاضر است با این دو پرسش روبرو شود؟ اما این دو سؤال قدرتمند است، که مجبور نیستید با پاسخ‌های جذاب درباره‌ی طبیعت کمال‌گرا یا اعتیاد به کار خود تأثیرگذار باشید. شکل دادن به سؤالاتتان فرصت بزرگی به شما می‌دهد تا خودآگاهی ...

ادامه مطلب
سوالاتی که کارجو می تواند در مصاحبه کاری بپرسد

سوالاتی که کارجو می تواند در مصاحبه کاری بپرسد

مصاحبه‌های کاری فقط این نیست که به سوالات مصاحبه کننده جواب‌ درست بدهیم، بلکه به عنوان کارجو برای اینکه مصاحبه کاری موفقی داشته باشیم می توانیم سؤال‌ بپرسیم. از دید یک مصاحبه‌کننده سؤال پرسیدن از سوی کارجو، او را پرانرژی، متعهد و علاقه‌مند به مصاحبه نشان می‌دهد. ·         سؤالات کارجو چه چیزی درباره‌ی او می‌گوید؟ افرادی که قرار است استخدام شوند کسانی هستند که نشان می‌دهند واقعاً می‌خواهند در شرکت کار کنند. آن‌ها متعهد و درگیر ...

ادامه مطلب
چگونه مصاحبه کاری موفقی داشته باشیم

چگونه مصاحبه کاری موفقی داشته باشیم

آیا می‌خواهید در مصاحبه کاری خود موفق و تأثیرگذار باشید؟ آیا آمادگی پاسخ به سوالات در یک مصاحبه عالی را دارید؟ در اینجا 20 نکته برای شما آورده‌ایم که به کمک آن می توانید مهارت مدیریت استرس در مصاحبه کاری خود را افزایش دهید. 1.درباره شرکت تحقیق کنید. ممکن است مصاحبه‌کننده از شما بپرسد سطح شرکت او را در صنعت چطور می‌بینید. رقبا چه کسانی هستند. مزایای رقابتی آن چه چیزهایی ست. چگونه عملکرد ...

ادامه مطلب