مصاحبه رفتاری

مصاحبه رفتاری

بسیاری از شرکت‌ها از روش‌های مصاحبه‌رفتاری استفاده می‌کنند. برخلاف سؤالات مصاحبه‌های رایج که درباره‌ی تحصیلات و سوابق شغلی شما سؤال می‌کنند، در مصاحبه رفتاری از شما می‌خواهند تا درباره موارد خاص مهارت‌ها و تجربیات خود را که مستقیماً به موقعیت شغلی شما مربوط می‌شود توضیح دهید. در اینجا جهت مدیریت استرس در مصاحبه کاری سوال و جواب مصاحبه رفتاری را آورده ایم. مصاحبه‌کننده از شما در مورد مدیریت موقعیتی خاص خواهد پرسید و شما باید درباره‌ی ...

ادامه مطلب
12 موردی که هرگز در مصاحبه کاری نباید انجام دهید

12 موردی که هرگز در مصاحبه کاری نباید انجام دهید

هیچ‌کسی لحظه‌های ناخوشایند را دوست ندارد مخصوصاً اگر در مصاحبه کاری باشد. مشکل اینجاست که وقتی بیش‌ازحد نگران درست انجام شدن کوچک‌ترین کارها هستید، اشتباهات بزرگ را فراموش می‌کنید. بنابراین چگونه می‌توانید مطمئن شوید که تجربه‌ی مصاحبه‌ای عاری از خطا را دارید؟ و این سوال برای شما مطرح می شود که چگونه یک مصاحبه کاری موفقی داشته باشم؟ در مقاله های قبلی در مورد آمادگی پاسخ به 15 سؤال در یک مصاحبه عالی توضیح داده شد و ...

ادامه مطلب
آمادگی پاسخ به 15 سؤال در یک مصاحبه عالی

آمادگی پاسخ به 15 سؤال در یک مصاحبه عالی

مصاحبه‌های کاری همیشه استرس‌زا هستند. شما بهترین لباس خود را می‌پوشید، رزومه در دست و به خود لبخند را یادآوری می‌کنید. نکاتی را برای مدیریت استرس در مصاحبه کاری را می‌دانید.اما درست لحظه‌ای که فکر می‌کنید همه‌چیز خوب پیش می‌رود، مصاحبه‌کننده از شما سؤالی می‌پرسد که آمادگی‌اش را ندارید. اگر در حال آماده شدن برای یک مصاحبه عالی هستید، این 15 سؤال به شما کمک خواهد کرد تا یک‌قدم به شغل رؤیایی‌تان نزدیک‌تر شوید. ...

ادامه مطلب
چگونه می‌توانید با کارمند مسئول استخدام صحبت کنید؟

چگونه می‌توانید با کارمند مسئول استخدام صحبت کنید؟

وقتی مسئول استخدام با شما تماس می‌گیرد، اینکه بلد باشیم چگونه به بهترین شکل به او پاسخ دهیم، مهم است. معمولاً مسئول استخدام در آن واحد بیش از یک کار دارد. اگر به آن‌ها کمک کنید، بیشتر به یاد خواهند آورد. این گفتگوها می‌تواند برای اینکه مصاحبه کاری موفقی داشته باشیم، بسیار مهم باشد. بنابراین چگونه می‌توانید با کارمند مسئول استخدام صحبت کنید؟ تا حد امکان برنامه زمانی خود را بسنجید اگر قرار شد با ...

ادامه مطلب
چطور درباره‌ی رئیس وحشتناک قبلی صحبت کنیم

چطور درباره‌ی رئیس وحشتناک قبلی صحبت کنیم

با تمام وجود دلتان می‌خواهد با صدای بلند راجع به رئیس وحشتناک قبلی‌تان صحبت کنید. اما باید بدانید درباره‌ی تجربه‌ی بدی که داشتید از راه مثبتی بگویید. این اتفاق مهمی است و استخدام‌کنندگان دوست ندارند این اتفاق بیفتد. سوال این است که چگونه مصاحبه کاری موفقی داشته باشیم؟ 1. صادق باشید اگر می خواهید تغییر شغل موفقی داشته باشید، وقتی راجع به کارفرمای قبلی از شما می‌پرسند، بهتر است روراست باشید. اما نباید زیاده‌روی کنید. ...

ادامه مطلب
چگونه سؤال "بزرگ‌ترین نقطه‌ضعف شما چیست؟" را پاسخ دهیم

چگونه سؤال "بزرگ‌ترین نقطه‌ضعف شما چیست؟" را پاسخ دهیم

همیشه از سؤال درباره نقطه‌ضعف وحشت داریم. یا در جستجوی پاسخ به سوال «چگونه برای تست شخصیت شناسی آمادگی داشته باشیم؟» هستیم. بااین‌وجود، در جلسه‌ی مصاحبه که هدف تحت تأثیر قرار دادن است، چه کسی حاضر است با این دو پرسش روبرو شود؟ اما این دو سؤال قدرتمند است، که مجبور نیستید با پاسخ‌های جذاب درباره‌ی طبیعت کمال‌گرا یا اعتیاد به کار خود تأثیرگذار باشید. شکل دادن به سؤالاتتان فرصت بزرگی به شما می‌دهد تا خودآگاهی ...

ادامه مطلب
سوالاتی که کارجو می تواند در مصاحبه کاری بپرسد

سوالاتی که کارجو می تواند در مصاحبه کاری بپرسد

مصاحبه‌های کاری فقط این نیست که به سوالات مصاحبه کننده جواب‌ درست بدهیم، بلکه به عنوان کارجو برای اینکه مصاحبه کاری موفقی داشته باشیم می توانیم سؤال‌ بپرسیم. از دید یک مصاحبه‌کننده سؤال پرسیدن از سوی کارجو، او را پرانرژی، متعهد و علاقه‌مند به مصاحبه نشان می‌دهد. ·         سؤالات کارجو چه چیزی درباره‌ی او می‌گوید؟ افرادی که قرار است استخدام شوند کسانی هستند که نشان می‌دهند واقعاً می‌خواهند در شرکت کار کنند. آن‌ها متعهد و درگیر ...

ادامه مطلب
چگونه مصاحبه کاری موفقی داشته باشیم

چگونه مصاحبه کاری موفقی داشته باشیم

آیا می‌خواهید در مصاحبه کاری خود موفق و تأثیرگذار باشید؟ آیا آمادگی پاسخ به سوالات در یک مصاحبه عالی را دارید؟ در اینجا 20 نکته برای شما آورده‌ایم که به کمک آن می توانید مهارت مدیریت استرس در مصاحبه کاری خود را افزایش دهید. 1.درباره شرکت تحقیق کنید. ممکن است مصاحبه‌کننده از شما بپرسد سطح شرکت او را در صنعت چطور می‌بینید. رقبا چه کسانی هستند. مزایای رقابتی آن چه چیزهایی ست. چگونه عملکرد ...

ادامه مطلب