5 نکته در آگهی تأثیرگذار استخدامی

5 نکته در آگهی تأثیرگذار استخدامی

ساختار هر آگهی تبلیغاتی با توصیفات آن شروع می‌شود. این به شما این امکان را می‌دهد که آگهی را متناسب با آنچه اهمیت بیشتری برای مخاطب دارد، فراهم کنید. برای استخدام بهترین ها در نیروهای پرسنلی خود، رعایت 5 نکته در آگهی تأثیرگذار استخدامی خالی از لطف نیست: 1. اولین تأثیر، شگفت‌انگیز خواهد بود کلید تبلیغات جذب مخاطب است. اگر به دنبال کارجوی سخت‌کوش و کارآمد هستید، آگهی شما باید توسط هیئت‌مدیره بارها موردبررسی قرار ...

ادامه مطلب
چگونه به سؤال " خود را پنج سال آینده کجا می‌بینید" پاسخ دهیم

چگونه به سؤال " خود را پنج سال آینده کجا می‌بینید" پاسخ دهیم

مصاحبه‌کننده‌ها از روش های آسان برای استخدام بهترین‌ها استفاده می کنند و با این سؤال که " خود را پنج سال آینده کجا می‌بینید"، می‌خواهند بیشتر راجع به اهداف شغلی شما بدانند. آن‌ها دوست دارند بدانند چگونه شما را در سازمان خود قرار دهند. آن‌ها به اهداف شغلی شما توجه می‌کنند زیرا می‌خواهند کسی را استخدام کنند که باانگیزه، فعال و سخت‌کوش باشد. در بازار رقابتی امروز، مصاحبه‌کننده‌ها به دنبال بهانه هستند تا استخدام نکنند. ...

ادامه مطلب
4 روش آسان برای استخدام بهترین‌ها

4 روش آسان برای استخدام بهترین‌ها

" بهترین کارمند را استخدام کنید"، " استخدام بهترین‌ها"، " چگونه بهترین افراد را در سازمانم استخدام کنم؟". همه‌ی این‌ها را شنیده‌ایم! و اگر تاکنون سعی کرده‌اید هریک از این اظهارات را واقعی بدانید، می‌بینید که چقدر دشوار است. همه‌ی ما اصل اساسی در استخدام بهترین‌ها را می‌دانیم: تناسب با شغل، با شرکت و تیم کاری. اساساً اگر کارمندی دارید که ازهرجهت مناسب است، پس باید خیلی بعید به نظر برسد که اشتباه کند. می ...

ادامه مطلب