5 نکته در آگهی تأثیرگذار استخدامی

5 نکته در آگهی تأثیرگذار استخدامی

ساختار هر آگهی تبلیغاتی با توصیفات آن شروع می‌شود. این به شما این امکان را می‌دهد که آگهی را متناسب با آنچه اهمیت بیشتری برای مخاطب دارد، فراهم کنید. برای استخدام بهترین ها در نیروهای پرسنلی خود، رعایت 5 نکته در آگهی تأثیرگذار استخدامی خالی از لطف نیست: 1. اولین تأثیر، شگفت‌انگیز خواهد بود کلید تبلیغات جذب مخاطب است. اگر به دنبال کارجوی سخت‌کوش و کارآمد هستید، آگهی شما باید توسط هیئت‌مدیره بارها موردبررسی قرار ...

ادامه مطلب
استخدام کارآموز

استخدام کارآموز

چه زمانی شرکت‌ها یا سازمان‌ها باید کارآموز استخدام کنند؟ می‌دانید که برخی از شرکت‌های بزرگ یا سازمان‌ها تمایل دارند دوره‌های آموزشی برای کارآموزان قرار دهند که منجر به استخدام کارآموز شود. در اینجا راجع به زمان استخدام کارآموز توسط کارفرما بحث نمی‌کنیم. این سازمان است که در مورد نیازهای کسب‌وکار خود تصمیم‌گیری می‌کند. نکاتی که در آگهی تاثیرگذار استخدامی توسط کارفرما رعایت می‌شود در آگهی استخدام کارآموز نیز باید رعایت شوند. چگونه سازمان‌ها کارآموز استخدام ...

ادامه مطلب
اگر پس از مصاحبه از کارفرما خبری نشد، چه‌کار کنیم؟

اگر پس از مصاحبه از کارفرما خبری نشد، چه‌کار کنیم؟

برای شمار زیادی از شرکتها درخواست فرستاده اید، اما کارفرما هنوز با شما تماس نگرفته‌ است. تعجبی ندارد که مردم یکی از دشوارترین کارها را جستجوی شغل می‌دانند. هرچند بسیاری از شرکتها مصاحبه های رفتاری هم دارند که کمی پیچیده به نظر میرسد. اگر برای شغلی تمام تلاشتان را کرده‌اید اما پاسخی نگرفته‌اید، با سوالاتی که کارجو می تواند در مصاحبه کاری بپرسد و متن زیر ما به شما کمک می‌کنیم تا اعتمادبه‌نفس خود را ...

ادامه مطلب